寒潮隱退，冰雪漸融。2月6日，襄陽(yáng)重材第六屆職工代表大會(huì )第八次會(huì )議隆重召開(kāi)。公司黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記、工會(huì )主席王杰主持大會(huì )。公司領(lǐng)導及50多名職工代表參加會(huì )議。

大會(huì )號召，面對危與機的思想破冰、時(shí)與勢的變革破局、穩與進(jìn)的能力破題，全體干部職工唯有時(shí)刻繃住“過(guò)緊日子”這根弦，繼續秉持 “三個(gè)一”“盯死死盯”等優(yōu)秀企業(yè)精神，眼睛向內、深耕細作，堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的二十大精神為指引，在集團公司、鄂城鋼鐵的堅強領(lǐng)導下，堅持攻堅克難不退縮、堅持改革創(chuàng )新不懈怠、堅持以人為本不偏離、堅持爭先創(chuàng )優(yōu)不松勁，以更高激情、更強動(dòng)能、更大力度確保2024年各項目標任務(wù)的完成。為持續打造中國寶武優(yōu)秀鑄鍛企業(yè)、不斷開(kāi)創(chuàng )高質(zhì)量發(fā)展新局面而團結奮斗！

公司黨委書(shū)記、執行董事、總經(jīng)理劉東作題為《馭勢前行開(kāi)啟高質(zhì)量發(fā)展新征程  乘勢而上打造鑄鍛行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)》的行政工作報告。

回顧2023年工作，劉東指出，一年來(lái)，在肩負寶武集團“聚焦鑄鍛業(yè)務(wù)”戰略使命和鄂城鋼鐵的堅強領(lǐng)導下，襄陽(yáng)重材堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，以主題教育為契機，堅持穩中求進(jìn)工作總基調，踐行“四化四有”和“四個(gè)全面”要求，以“四個(gè)一千萬(wàn)”為目標，推進(jìn)算賬經(jīng)營(yíng)和精益運營(yíng)，深化協(xié)同融合及價(jià)值創(chuàng )造，有力抵御了外部市場(chǎng)進(jìn)一步劣化的影響，在行業(yè)“寒冬”中打了一個(gè)漂亮的逆勢突圍“翻身仗”。

劉東在報告中重點(diǎn)部署了2024年工作。

一是聚焦極致高效協(xié)同發(fā)力，打造經(jīng)營(yíng)績(jì)效穩增長(cháng)的新優(yōu)勢。全面貫徹“四有”經(jīng)營(yíng)原則，深化算賬經(jīng)營(yíng)，推進(jìn)精益管理，堅持效益優(yōu)先和現金流最大化原則，打造以用戶(hù)為中心、以產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)為核心的最佳生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)體制和敏捷經(jīng)營(yíng)機制。

二是推進(jìn)科技興企戰略賦能驅動(dòng)，打造高質(zhì)量發(fā)展的新賽道。堅持“四化”方向引領(lǐng)，貫徹寶武集團科技創(chuàng )新大會(huì )和科技專(zhuān)項規劃及行動(dòng)方案要求，聚焦開(kāi)展關(guān)鍵核心技術(shù)和“卡脖子”瓶頸攻關(guān)，系統推進(jìn)體系化、項目化科技攻關(guān)，加快推動(dòng)各層次創(chuàng )新成果轉化為“真金白銀”的經(jīng)濟效益。

三是圍繞精益管理全員發(fā)動(dòng)，提升治理體系現代化的新動(dòng)能。堅持市場(chǎng)化運營(yíng)、規范化管理、體系化運作、精細化操作原則，推動(dòng)精益管理和全員發(fā)動(dòng)融合并促，提升治理體系能力。

四是深化變革創(chuàng )新激發(fā)活力，提升長(cháng)期核心競爭力的新空間。貫徹寶武集團新型經(jīng)營(yíng)責任制和“三項制度”改革要求，深化體制機制改革，以?xún)壬鷦?dòng)力激發(fā)創(chuàng )新創(chuàng )效深層次活力。

會(huì )上，劉東分別與鑄鋼廠(chǎng)、鍛鋼廠(chǎng)、營(yíng)銷(xiāo)部主要負責人簽訂年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標責任書(shū)。董水要、周旭剛分別代表生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)單元表態(tài)發(fā)言。

會(huì )議表決通過(guò)了《職工代表大會(huì )決議（草案）》等議案。

會(huì )上，還表彰了一批先進(jìn)個(gè)人，公司領(lǐng)導劉東、王杰、張業(yè)華、汪東分別為鄂城鋼鐵“金牛獎”、襄陽(yáng)重材“金牛獎”、“金算盤(pán)獎”和科技創(chuàng )新先進(jìn)個(gè)人獲得者頒獎。